世界500强坚决不用的13种人

时间:2016-06-16 15:35来源:互联网作者:Jucy 点击:
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摘要:管理学专家研究:13种人是世界500强企业最不欢迎也是坚决不用之人。

关键字:职场,职场素养

  没有创意的鹦鹉人

  像鹦鹉一样的人,毫无创意,只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作,不求自我创新、自我发展;他们遵循少做少错的人生哲学,他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取;他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。

  在全球任何一家500强企业的文化精髓里,都无一例外的推崇创新,甚至把它当作企业生存与发展的法宝。

  没有创造力的人也就没有了前途。
 

  无法与人合作的荒野之狼

  行为像“荒野之狼”的人,没有丝毫的团队精神,他们不喜欢与人友善合作,常常不顾他人的意见。

  荒野之狼,可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎。企业的力量来自于整体,而不是某一个人。
 

  缺乏适应力的恐龙

  职场中的“恐龙人”,一有变化就惊慌失措。他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战,他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受,他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道,而是坐以待毙。

  无法适应职场规则的人,职场也终将抛弃他。但绝不消极地认命或逆来顺受,不断在新的环境中汲取更多的营养价值,做出非凡的业绩,习惯与不同类型的上司、同事和客户打交道。

  



浪费金钱的流水

  像流水一样花公司钱的员工,成本意识极差,他们总是无限制或任意申报交际费,交通费等,浪费极大。丝毫不注重生产效率,他们是浪费金钱的“流水人”。

  老板都节俭,你有什么理由浪费?请随手关灯。

  不愿沟通的贝类

  “贝类人”相信沉默是金,他们紧闭双唇不愿与人沟通,狭隘而平庸。

  “你有了问题是你的事,与我何干?我的事我自己会藏在心里,干吗与你交流?”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困难时,他们宁愿坐视情势坏下去,也不愿把自己意见说出来。

  “贝类人”将自己缩在硬硬的壳里,看似安全,其实把自己进步和提高的路径给堵住了。一个成就很大的人,他的社会关系一定是宽泛的,与他人的关系是良好的、互动的。贝壳人注定不会有太大的作为。
 

  不重视资源汇集的白纸

  白纸白白净净,很是可爱,但是它却不能给你提提供任何信息,给你任何帮助。

  像白纸一样的人,脑子里一片空白,对外界信息无动于衷,不会搜集信息,不会思考,判断和分析,没有任何可供鉴赏的价值,他们对于企业的发展来说一无是处,一文不名。

  所以,做个资讯人,知己知彼百战不殆。
 

  没有礼貌的海盗

  粗鲁的“海盗人”,不尊重他人,说话带刺;不守规则,不守时;不注重形象,举止粗野,却自认为有个性 。

  职场是一个特殊的场合,虽然不会以貌取人,但谁也不会将一个衣着邋遢、举止粗野的“海盗人”划如成功者的行列。而衣着得体、举止优雅的人不但自信,也能让别人产生发自内心的信赖。
 

  只会嫉妒的孤猿

  两眼猩红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里寻找快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦。

  孤猿人”的妒忌是一种最无能的竞争,远离“孤猿人”,不做“孤猿人”。
 

  没有知识的小孩

  职场的“小孩”是因为自以为“已知”,而被时代抛弃的弃儿。处处需要他人的照顾,很少阅读书籍及参加各种活动,很少接触新事物,以至视野越来越狭窄,观念越来越陈旧。他们任性而不识时务。

  一个不善于学习的人,往往工作能力也不怎么样。
 

  不重视健康的幽灵

  职场幽灵人,脸色阴沉,很少笑容,沉重的压力,低落的情绪使他们忘记了休闲,每况愈下的健康状况使工作效率很低,更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人!

  快乐是减压的最好办法。一个有成就的人也是一个会休息的人。
 

  过于慎重消极的岩石

  “岩石人”一生中的大部分时间都会处于失业状态,即使他出身显赫,上帝也会在街道的拐角处拿着大棍等待他!悲观、消极是成功的最大杀手,机会决不会光临他 。

  微软最青睐的并非是某一方面的专家,而是积极进取,心怀梦想的人,对于做事畏首畏尾,消极保守的“岩石人”,即使才华横溢,也坚决不录用。
 

  摇摆不定的墙头草

  墙头草没有坚定的信念,总是左顾右盼,摇摆不定;没有自己的立场,永远只会附和别人。

  象墙头草一样摇摆不定,丧失的决不仅仅是你的观念和立场,更大的是你出类拔萃的机会。

  英特尔总裁葛鲁夫有一句名言:只有偏执狂才能生存。所以,坚持才有机会,成功往往就是努力加上坚持。
 

  自我设限的家畜

  “努力有什么用,薪水够用就可以了”是他们信奉的原则。自我设限,不求发展,不愿实现自我的人,怎能让企业超越常规的发展呢?

  害怕客户不接受我们的产品,害怕客户嫌我们的要价太高,实际只是你在想象中给自己设下的篱笆,其实客户是都能接受的,问题是你必须先克服自己的心理障碍,要冲破心理的篱笆。

 

【光粒网综合报道】( 责任编辑:Jucy )
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